浅谈如何提升企业基层党务工作者素质

作者:赵育时间:2020-11-16 14:18:03  来源:视界观  阅读次数:32次 ]

 

浅谈如何提升企业基层党务工作者素质

赵育  

乌鲁木齐水业集团有限公司水磨沟区供水公司新疆乌鲁木齐 830063

     要:随着市场经济形势的不断变化,企业要想有更好的发展离不开基层党务工作者的素质提升,基层党务工作者的日常行为规范和思想道德修养以及政治意识都是实现企业效益最大化的最佳帮手,因此提高基层党务工作者的素质自然是企业工作的重中之重,尤其在新时代下坚持对习近平主席提出的社会主义现代化思想理论进行贯彻学习,加强基层党务工作者的基本素养,为祖国的发展做出贡献。由此本文将着重论述提升企业基层党务工作者素质的策略。

    关键词:企业党建  基层党务工作者  工作素质提升策略     

党务工作者作为负责党委班子建设和基层党组织建设以及党员组织关系管理工作的工作人员,是企业具有强大凝聚力的保障,也是企业在变幻莫测的市场形势中始终能够站稳脚跟的关键,新时代背景下企业的党建工作有了更多发展机遇同时也面临着更多的挑战,因此企业必须加强党建工作,提升对基层党务工作者的素质培养,为企业培养更多具有高素质的党务工作者。

  1. 当前企业基层党务工作者存在的问题

    企业基层党务工作者作为企业党建事业先锋,是对党和国家的路线方针以及政策指示的前线宣传员,是对党和国家的各项决议的坚定落实和贯彻者,其身负的责任看似不起眼却有着弥足轻重的地位。而当前在企业基层的党务机构中,基层党务工作者在岗位分配上仍然存在较大的不合理性,很多企业的党务机构中党务工作者身兼数职的现象屡有发生,须知基层党务机构工作琐碎且繁多,本身就需要党务人员细心梳理和逐一落实,而这种身兼数职的现象使得一个党务工作者要同时对多个岗位工作进行处理,有很多并非其专业的内容在处理起来难免耗费过多时间和精力,长此以往就导致繁重且混乱的工作任务使得党务工作者的工作态度受到极大打击,对企业党务工作的开展带来负面影响[1]

    另外在企业党务机构的用人方面也存在很多问题。很多企业在用人方面通过考核或多种措施对人才进行招录后就不再过问,在管理方面缺乏有效且科学的机制,导致基层党务工作者的业务水平相差较多,两极化明显,由于缺乏一定的监督机制使得业务水平较低的党务工作者在工作中漫不经心,小错误不断,不仅对企业整体的工作效率起到负面作用还对党务工作队伍的风气有一定的消极影响,也打击了一些业务水平较高的党务工作者的工作热情。同时由于缺乏定期的培训机制,导致基层党务人员逐渐放松了对自我的要求,对于自身工作水平的提升不再有较高积极性,在工作中“啃老本”的现象频发,导致企业基层党务工作队伍的整体水平迟滞不前。

  2. 合格的企业党务工作者的素质要求

    作为一名合格的基层党务工作者首先在政治思想觉悟上要有较高的水平,随着当前国际形势的变幻莫测以及国内社会问题呈现多样化的趋势,基层党务工作者更要坚定对党和国家精神的拥护和政策的落实,要做到这一点首先就要保证基层党务工作者在理论知识方面要有扎实且深厚的基础,拥有且保持较高的政治素养,对党务工作具有较高的责任感和使命感,严格落实各项党务工作,并不断吸收意见进行改进。同时党务工作者还要保持较高的文化素质和职业道德素质,企业的发展离不开在管理工作等方面的不断创新和进步,新时代的基层党务工作者不仅要掌握思想政治知识还要对企业的管理和市场经济等方面的知识加以学习,全方位的素质提升才能保证企业稳定向好的发展,这就要求党务工作者要对公共管理和经济学以及心理学等方面的专业知识加强学习,保持较高的职业和道德素养也能加强党务工作者严于律己宽以待人的道德意识,使其保持对初心的恪守,也使得整体党务工作队伍的效率有所提升[2]

  3. 提升企业基层党务工作者素质的策略

1.强化思想理论学习,提高基层党务工作者的思想觉悟

基层党务工作者作为一线人员,要想保证对党中央的精神贯彻和多党务工作的落实,就必须要保持坚定的立场和政治思想觉悟,须知基层党务工作者作为党和国家政策的最终贯彻和落实者,首先保证他们的思想觉悟才能使企业对党和国家的政策有深刻的理解和执行力,因此就必须加强对基层党务工作者的思想政治培训,始终保持基层党务工作者有先进的思想觉悟,能充分领会并落实上级的指示,对自身工作保持较高的工作效率,习近平主席也曾强调:对党的忠诚是党办的生命线也是党办工作的关键。以往在基层党务工作者队伍中由于思想理论学习的不及时,难免会有思想觉悟差、政治素质低的党务工作者出现,在工作中难以抵抗各种诱惑难以保持初心,懒惰的学习习惯导致其疏于进取,不能保持对自身思想觉悟的提升,对于上级的文件指示疏于理解,落实起来也漏洞百出,不能维持较高的工作效率,给基层党务工作者队伍带来了较大的恶劣影响,对企业党务工作的开展也造成了一定的阻碍。因此企业首先要对基层党务工作者的培训工作加以重视,从根本上让基层党务工作者意识到学习的必要性和终身性,主动加强对基层党务工作者的思想培训,建立其自觉学习的意识,加快培训工作中对党和国家政策的及时更新,加强对互联网和报刊资源的利用,提高基层党务工作者对思想觉悟的自觉提升意识[3]

2.强化对年轻基层党务工作者的实践培养

企业党务工作的开展不能仅仅依靠理论学习,在实践工作中的锻炼既是促进党务工作者对理论学习的消化吸收也是对理论培训工作的检验,因此加强基层党务工作者的实践锻炼是非常必要的。在如今的企业基层党务工作者中不乏一些年轻的身影,这些朝气蓬勃的年轻工作者在创新意识和思考能力以及实践能力上领先于其他党务工作者,给基层党务工作队伍注入了一股活力,同时这些年轻工作者又因为年龄的限制,对于党务工作仅仅在理论知识上有领先,在实践经验上乏善可陈,而基层党务工作光说不练是远远不行的,只有加强对实践工作的锻炼才能使这些年轻的党务工作者无论在心态还是工作角度等各方面都能有一个巨大的蜕变,基层党务工作者在实践水平上有所提升才能进一步提升企业党建工作的效率。在对基层党务工作者的实践培养中也要注重方式的多样化,采用不同的策略例如采取以资历较老的党务工作者带头的模式,在实践工作中安排一个资历较老的党务工作者带领几个年轻工作者的形式,给年轻工作者提供实践工作的学习对象,让年轻工作者有正确的标杆去学习和模仿,加深其对党务工作的理解和认识,或者也可以给年轻工作者提供难度较大的党务工作的机会,让他们从实践中总结和归纳经验,消除其对党务工作的畏惧和迷茫感。发挥企业党务工作队伍中的带动作用,以年轻党务工作者强烈的工作热情带动整体队伍的活力,以资历较老的党务工作者的实践经验带动整体队伍的工作水平,充分发挥出党务工作队伍间的优势互补,提升每个基层党务工作者的工作素质才能提升党务工作队伍的整体水平。

3.提升基层党务工作者的自身修养

党的十九大报告一再强调党务工作者的钉钉子精神,其加强职责的落实,培养党员干部不怕吃苦、敢于听实话、确保党中央的政策方针得到传播和贯彻落实。要对中央八项规定精神始终做到坚定的拥护和执行,在日常工作中始终贴合群众路线,做到严于律己、谦虚待人,加强党务工作者的自身修养是提高其工作能力和思想觉悟的基础,因此企业不能把培养目标全部放在工作方面,加强党务工作者的自身修养,使其常怀自警之心、每日三省吾身也是对其工作能力的保证,党务工作者始终保持一颗谦虚自重的心才能做到宠辱不惊、廉以修身,才能进一步提高每个党务工作者素质,为企业的工作开展和未来发展贡献出自己的一份力量。

综上所述,随着当前社会和经济的飞速发展,企业基层党建工作者的工作要求也越来越高,一名合格的基层党务工作者仅仅在思想政治觉悟上有较高水平是远远不够的,除了思想政治觉悟之外还要在职业道德、文化素养等各方面保持较高的水平,在对理论知识的不断钻研中加强对实践工作的探索,强化对自身的约束,以更完美的姿态面对企业内外的各项挑战。

参考文献:

[1]周斌.企业基层党务工作者队伍建设现状和对策[J].企业文化,2014,(33).

[2]陈蓉.对党务工作者队伍职业化建设的思考.[J]管理观察,2018,(05):69-70.

[3]陈文静.浅议如何提高基层党务工作者综合素质.[J]东方企业文化,2014,(3):192.

 

作者简介:赵育(1973),女,汉族,新疆乌鲁木齐人,党务专干,大专,研究方向:党建党务

 

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