国企基层项目建设党建工作中的问题及对策探讨

作者:徐巍峰时间:2021-08-28 10:03:50  来源:视界观  阅读次数:65次 ]

  国企基层项目建设党建工作中的问题及对策探讨

   徐巍峰

  (中铁二十二局集团有限公司,北京 100043)

   摘 要:如果说国企基层项目是工程建设的机层碉堡,那么,项目党建则是项目战斗的堡垒。目前,怎样才能将基层党支部组织优势转化成为引导方向,并且充分发挥出项目部员工的政治优势,是我国国有企业项目党建工作需要重点考虑的问题。鉴于此,本文就国企基层项目建设党建工作中的问题及对策展开探讨,以期为相关工作起到参考作用。

  关键词:基层项目;党建工作;问题;措施

  一、国有企业创新党建工作的重要性

  1. 更好推动工作创新

  创新精神在地方党建工作中随处可见,只有将创新精神充分发挥出来,才能更加高效的对每个个体进行管理,并且打破传统观念的束缚,为企业建立更好的发展模式,并且积极拓展党建发展新思路。在我国经济发展方式发生转变的前提下,国有企业在经济发展过程中也面临着一系列的挑战,面对这种现象,基层党政人员应该加大对新的发展模式的探索力度,确保企业管理者能够坚持正确的发展方向,并且制定满足企业发展的战略。这样一来,才能满足国有企业的振兴目标,因此,国有企业在新时期应该有效落实创新工作,促使党建工作能够尽可能顺应时代发展的需要,并且为国有企业社会发展做出更大的贡献 [1]。

  2、促进国有企业稳定发展

  在社会转型和经济发展的前提下,国有企业的运行机制,内部管理机制以及制度也需要做出相应的调整,因此,国有企业应该突破传统的模式,对分销政策以及商业模式予以创新,将国有企业经济发展的活力激发出来。由于国有企业内部改革工作缺乏动力,导致其在长期发展的过程中受到传统价值观的影响较为严重,因此,在充分保障员工切身利益的前提下,需要对员工的工作理念进行创新,确保其能够积极参与到公司经济建设中,实现对企业党建工作的创新,进一步建设国有企业文化,强化企业的竞争力以及凝聚力。

  二、国有企业党建工作中遇到的问题

  1、项目党建工作创新意识不够

  其一,在具体落实项目建设工作的过程中,基层项目党支部所使用的方法不够全面,具体体现在基层党支部组织活动的样式以及内容单一,缺乏创新性。其二,由于基层党支部成员但视野局限,在具体开展管理工作的过程中使用的措施通常都缺少执行力,比如,在具体开展学习活动的时候,只做表面功夫,无法将相关党政工作有效落到实处。其三,国有企业相关负责人员对党支部教育工作的落实不够及时,并且学习光做的组织也缺乏针对性,比如,仅仅局限在传达上级文件以及样式单调等方面。其四,党支部成员将自身的工作停留在收缴党费以及发展党员方面,对实质性内容的认识不足 [2]。

  2、项目基层党支部缺乏凝聚力

  其一,一些基层党支部无法顺应企业发展面临的新形势,并且在工作上也未能取得相应的成效,不追求自我突破,安于现状。其二,不关注群众反映的难点以及热点问题,并且没有采取有效的措施,无法将企业中各个党员的战斗力以及凝聚力充分激发出来。

  3、党务人员的履职能力不足

  在国有企业改革工作不断深入的前提下,党务工作人员的精简幅度也越来越大。但是,由于基层项目党建工作量没有减少,这样一来,对基层项目党务人员提出了更高的要求。

  因此,相关党务人员应该不断提升自身的工作能力素质,在有效落实思想工作的基础上,将项目生产作为主要的工作方式。通常情况下,国有企业人才的培养速度无法满足企业的发展需要,对于党员干部队伍的开拓性以及创新能力,复合型党务人才匮乏。

  三、国有企业党建工作的优化措施

  1、加强党支部队伍建设,发挥示范带头作用

  总体而言,强化党支部对我的建设工作,也就是将党员的先锋模范作用以及党组织的战斗堡垒作用充分发挥出来,树立牢固的党建理念。要想实现这一效果,国有企业就需要采取以下方面的措施:其一,应该有效落实基层党组织工作,以此来达到提升党支部队伍工作能力以及理论水平的目的。

  其二,充分借助学习强国的平台,不断扩充学习平台的覆盖面,实现理论武装。其三,积极举办党务干部的培训师范班以及党支部书记轮训班。其中,党员领导班子不仅要带头进入一线讲授专题党课,同时还应该深入开展党建调研工作 [3]。

  2、健全党组织生活制度,发挥党支部堡垒作用其一,应该将三会一课制度有效落到实处,并且要严格执行民主评议以及民主生活会等制度,大力推广党建领航工程箱的建设工作,将其打造为具有特色的党建品牌。其二,认真落实五好红旗党支部的创建工作,在此过程中,还需要开展党支部工作法的评选工作。其三,在增强实际效果以及提高质量的基础上应该多下功夫,打造党支部为管理党员,教育党员以及监督党员的战斗堡垒。

  3、加强“互联网+党建”学习教育

  全面加大对基层项目党员队伍的建设力度,充分借助抖音,微信公众号以及微视讯等多媒体平台,并且将其作用充分发挥出来。其二,将公司党委的七好党支部优良传统充分发挥出来,并且学习贯彻落实习近平总书记的新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神,并且将其作为首要的政治任务,将政治学习特色充分发挥出来。其三,应该拓宽基层党员学习覆盖率,并且将其融入到日常工作中。

  结束语:

  在经济改革的时代背景下,国有企业在发展过程中也需要加以创新。对于我国的国有企业而言,党建工作是其中一项重要的内容,这就需要国有企业应该深刻认识到党建工作的重要性,并且借助党建工作创新国有企业的管理思路以及管理方法,以此来有效提升国有企业党建工作的科学水平,使国有企业党建工作能够将人民群众的愿望切实反映出来,从而强化企业的发展水平以及科学决策水平。企业应该充分发挥出企业文化作用,并且创新文化发展,这样一来就能够增强员工的向心力以及凝聚力,为我国国有企业的经济发展做出更大的贡献。

  参考文献:

  [1] 刘晋 . 国企基层党建工作存在的问题及创新路径 [J]. 文化学刊,2019(01):196-197.

  [2] 刘健 . 从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议 [J].中国市场,2019(03):116-117.

  [3] 马志 . 浅谈国企党建工作面临的问题与对策 [J]. 前进,2019(01):48-49.


本站论文资源均为来自网络转载,免费提供给广大作者参考,不进行任何赢利,如有版权问题,请联系管理员删除! 快速论文发表网(www.ksfbw.com)本中心和国内数百家期刊杂志社有良好的合作关系,可以帮客户代发论文投稿.

投稿邮箱:ksfbw@126.com
客服Q  Q: 论文发表在线咨询82702382
联系电话:15295038833

本站论文资源均为来自网络转载,免费提供给广大作者参考,不进行任何赢利,如有版权问题,请联系管理员删除!

广告推荐

文章评论

共有 0 位网友发表了评论

阅读排行

推荐文章

最新文章