煤矿企业纪委如何做好党风廉政监督工作

作者:李玥瑶时间:2020-06-22 09:22:40  来源:视界观  阅读次数:29次 ]

煤矿企业纪委如何做好党风廉政监督工作

李玥瑶

山西晋煤集团晋圣矿业投资有限公司   山西 晋城 048000

 

摘要

本文分析了煤矿企业的党风廉政建设开展的必要性和现实性,探讨了新时期进行廉政监督的路径和方法。

关键词

煤矿企业;党风廉政;监督

纪委是煤矿企业监督体制之中重要的一环,其在落实党和国家的方针政策、贯彻党风廉政上具有先天的优势,能够帮助煤炭企业聚焦主营业务,发挥煤矿企业在国民经济发展之中的作用,敦促其完成供给侧改革,实现企业良性和持久发展。煤矿企业的纪检部门要坚持科学发展的观念,具有大局意识和战略思想,将反腐倡廉工作彻底贯彻和落实下去,为企业发展指明方向,新形势下应如何做好纪委监察工作,笔者提出如下建议:

一、强化责任意识

煤矿企业的良性发展机制的构建是从内部着手开展的,只有内部形成科学的决策机制、健全的财务管理体制和预算体制、良好的企业文化,才能在无形之中增强煤炭企业的向心力和凝聚力,将腐败现象从源头予以杜绝和禁止。基于此,纪检监察部门工作开展变得十分有现实意义。从目前的情况来看,煤矿企业内部成立了规章制度,但是在落实过程中缺乏相应的监督机制,导致制度流于形式,如果纪检监察工作开展得当的话,那么就会有效预防这一现象。因此,强化纪检监察人员的责任感和主人翁意识很有必要,内部相关制度可以得到有效地落实和开展,保障煤矿企业各项工作都能有序进行。

纪检监察人员共公开地做出自己的承诺,并借助交流会、讲座的形式来学习反腐倡廉工作的新方法和新路径,保持创新和进取的态度,以应对在新的形势和新的信息技术条件下的新的贪污腐败方式。纪检监察人员应当将党风廉政建设和企业运营融合在一起,在这个过程中推动企业更好地提升竞争力、实现良好发展;同时还要明确自己的监督职责,将之作为自己职业生涯的重要任务,对内部廉政风险保持高度的敏感性和警惕性。

二、坚定纪检监察监督态度

坚定的态度是纪检监察工作在煤矿企业落实的前提和基础,这是规章制度得以落实的保障。作为一项严肃的工作,纪检监察工作对监督人员专业素养、工作态度都提出了超高的要求,否则党风廉政功效将会受到影响。

坚定工作态度、保持工作原则是纪检监察工作得以落实的前提和基础,所以必须保证每一项工作都是严格按照规章制度进行。纪检监察工作是一项严肃的、不容马虎的工作,监督人员必须谨慎对待、不得有半点携带,否则党风廉政建设的功效将会大打折扣。

在实际纪检监督工作中,要及时调整、动态调试,根据实际情况调整工作节奏和工作方式,一味从严并不能达到良好的监督效果,只有刚柔并济才能达到纪检监督的目的。对于那些存在问题并且已经主动交代的人员,一方面要按照规章制度对其进行处理,另一方面则要对其进行挽救,让其在意识到自身错误的基础上依然对自身发展前景充满信心。纪检监察工作需要的是平和的工作态度和刚柔并济的工作方式,如此才能取得事半功倍的工作效果。

对于煤矿企业来说,安全生产是至关重要的一个环节。矿井内瓦斯通风、一通三防工作、机电设备维修工作、综采放顶工作大多都是在井下完成,具有高度的风险性和不安全性。纪检监察工作要将重点放在安全检查上,根据安全规章制度和安全标准进行检查,保证井下设备和装置都科学合理安排,让煤矿企业的每一笔投资都用在安全生产和效益提升上。

三、构建廉政建设队伍

煤炭企业多为国有企业,领导干部的带头模仿作用尤为重要。实践证明,领导干部能否躬亲示范直接决定了其能实现长远发展。因此,领导干部必须具备廉洁自律、服务大局意识,给广大员工和一线作业人员树立良好的榜样。

领导者是企业思想政治工作的最后防线和底线,如此才能从本质上抵御不良思潮的侵蚀,做到真正意义上的奉公廉洁。纪检人员要从优秀领导干部团队打造着手,加强对其的监督和教育,使其率先形成与时俱进的人生观、世界观和价值观。纪检人员可以从加强绩效考核、强化思想教育开始,肃清其头脑之中的不良风气,帮助他们意识到清正廉洁的必要性。之后,他们才会自发地引导员工形成遵纪守法、遵守规章制度的意识,将办事徇私、吃拿卡要、违规采购等问题从根源上予以杜绝,循序渐进地形成自上而下的廉政工作体制。

四、构建反腐倡廉长效机制

党风廉政工作的开展要结合企业具体实际情况开展,煤炭企业安全生产是重中之重,反腐倡廉长效机制建设要从安全设备投资和配置、安全生产制度和机制开始,杜绝和避免企业内部出现的各种反腐倡廉现象。具体来说,要坚持中国梦时代思想,从煤矿企业自身经营特点出发,对物资采购、煤炭销售、财务融资、拆迁补偿、工程建设等各个环节采取三重一大决策模式,坚持从源头把控、在过程中控制、对结果进行审核,做到每一件事、每一个人都受到监督。从供给侧改革时代背景着手,丰富监督形式、变革监督方式,让监督工作更接近生产经营实际,更具备震慑力和威力。党课、微课、集中学习、线上讨论和培训的方式来提升党员干部奉公、勤政、廉洁意识,为监督工作顺利开展奠定良好内部环境,形成长效监督机制和工作机制,让煤炭企业能够持久地在清正的运营环境下开展煤炭挖掘,为国家经济发展提供重要的能源支撑。此外,对于那些严重违规违纪的人员,要严肃处理、立案调查,坚持抓早抓小原则,要用纪律戒尺来严格规范领导干部和工作人员。

五、结论

总的来说,煤矿企业要形成持久竞争力,就必须从加强反腐倡廉工作作为出发点, 明确制度和纪律、严格约束领导干部,营造安全的运营环境。本文以党风廉政建设为中心,结合煤矿企业实际开展廉政监督工作,为其形成持久竞争力提供持久动力。

参考文献

[1]王程.如何加强煤矿企业党风廉政建设措施研究[J].办公室业务.20135:15—16.

[2]李丹.煤矿企业党风廉政建设的思考[J].产业与科技论坛.201510:254.

     

 

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