新形势下电力企业党务工作的

作者:马越洋时间:2017-12-28 09:59:48  来源:  阅读次数:100次 ]
电力企业在实现党务工作期间,要根据
其特点,对其针对性分析,保证企业党务工
作的优化发展和执行。电力企业中,完善党
务工作十分重要。在新形势发展下,面对新
体制的变革和发展,一定要促进工作的创新
性,保证符合时代的发展需求。所以,电力
企业的党务工作需要与日常管理工作、党务
工作、人力资源管理工作等进行结合,保证
在可持续发展理念下,促使其地位的实现,
以保证为电力企业的积极发展提供强大动
力。
党务工作在电力企业中的作用
在电力企业中,实现党务工作将促使
其地位和作用的实现。党务工作是电力企业
的领导人员,具备带头作用,是对党务工作
的具体职能进行负责。同时,党务干部在党
务工作中也发挥十分重要的作用,是主要的
领导人员。在对党务工作积极建设和发展期
间,党务干部思想能为工作执行提供方便,
也能为党务工作的积极发展提供重要的实施
方向。根据党务干部制定的相关制度,能更
好地对党务工作执行情况进行监督,也能在
工作开展中,发挥主体作用。因为党务工作
干部的自身职责和使命都更为明确,能对工
作合理定位,详细分析主要的服务内容,也
能在企业中促进思想建设工作的积极发展和
有力执行。根据党务工作中的实际发展情况,
分析企业在经营管理工作需求,保证为企业
党组织的政治工作、监督工作提供保障,也
能达到合理的企业发展目标。所以,在这种
执行情况下,需要对党务工作进行教育和培
训,增强党务工作人员思想意识,也要根据
人员技能,将其与企业的实际生产经营情况、
业务相互结合。
新形势下电力企业党务工作的创新
分析
做好日常管理工作。在企业党务工作实
际执行期间,需要将其与企业的日常管理工
作进行结合。在对党务工作进行积极推进期
间,日常管理工作也要进行调整,实现两者
的相互发展和紧密联系,这样才能促进电力
企业党务工作的积极发展。电力企业的党务
工作不仅执行的是思想教育工作,还要充分
研究员工的工作生活等,为企业的整体发展
提供较大方便,以保证对问题的有效解决。
工作执行期间,要重点对工作人员的思想观
念进行培养,也要引导人员积极参与到各个
活动中,并对其积极调整和改进,以保证工
作人员在企业中获得归属感。在这种执行条
件下,不仅能促进组织活动的稳定执行,也
能为企业整体进步提供强大动力。在电力企
业中,党务工作的性质和其他企业存在较大
不同,为了保证工作的有效实施,要展现党
务工作的综合性。还要结合企业文化,对员
工思想观念进行培养。企业文化是员工整体
面貌、价值观念以及行为方式、精神素养的
体现,将其应用到党务建设工作中,能加大
力度对企业文化进行培养和建设,也能将党
的思想应用到企业文化中,以促进企业管理
工作的积极发展。不仅如此,工作人员在日
常中,还需要将企业管理制度充分渗透,规
范自身行为,加强思想政治。保证在企业的
合理经营和规章制度下,与党务工作结合发
展,从而为企业的健康执行和发展提供有效
保障。
做好人力资源管理工作。根据电力企业
的自身特点,为了对管理工作详细思考,需
要将其与人力资源管理工作进行结合。在实
际管理期间,对干部的选拔和培养,都是根
据工作人员的工作业绩、工作技能进行思考
的,没有重视到企业员工的思想作风、道德
素质等,无法促进思想价值工作的积极发展,
导致人员培养工作中受到较大限制。根据这
种情况,需要电力企业对各个情况进行改进。
如:将党务工作作为要点,促进人力资源管
理理念和人事制度的结合性,保证为电力企
业的积极发展提供强大动力。因为人事制度
与企业的生存和发展存在较大关系,当对人
事制度建立期间,能以科学方式,对人才进
行选拔,建设完善的岗位责任制度,渗透先
进理念等,保证在电力企业生产工作中,各
个人员的岗位意识合理确立,促进工作的优
化执行和发展。在机制执行下,也要将党务
工作与相关会议进行结合,共同商讨执行工
作的办法。工作中,还需要对人事问题进行
研究,为其提出合理的实施对策。对于干部
选拔工作,要重点分析其才能、思想品德等,
保证能积极渗透到企业人事实践工作中,这
样不仅能为企业发展提供规范要点,实现标
准化,也能促使其核心地位的提升。
渗透可持续发展理念。基于可持续发展
理念,将其应用到电力企业的党务工作中,
能实现健康稳定开展。在电力企业长期发展
下,要将党政策、科学发展观念进行结合,
促进党思想、政策、方针的积极渗透,保证
为企业发展提供有效的指导意见。同时,在
具体工作中,为了促进电力企业经营和管理,
要基于大局角度,对企业发展中的经济利益、
社会利益和整体利益之间的关系进行分析,
维护长期发展效益和整体效益,增强企业组
织的力量。电力企业还要促进其能源的发挥,
将节能减排理念作为基础,针对其存在的各
个问题,不仅要对其全方位思考和认识,也
要根据电力企业的实际情况,实现党员建设,
对企业党务建设工作进行推进,维护整体的
健康发展,以展现其全面进步。
建设电力企业政工队伍。在新时期发展
下,电力企业的稳定发展与政工队伍的建设
存在直接关系,也是一种复杂因素。为了保
证电力企业和政工队伍之间的融合发展,在
积极建设和发展下,需要根据电力企业在市
场上的竞争趋势,为其提供有效指导,促使
其开展意义的实现。如:实现企业的思想政
治改革,保证企业能转换为政治化发展,也
要将政治观点作为代表性,从而为电力企业
的可持续发展提供坚实基础。
基于以上的分析可以发现,在电力企业
中渗透党务工作,能促使其意义的实现。在
新形势发展下,由于体制改革的不断创新,
党务工作也得以改变。所以,将党务工作渗
透到日常管理、人力资源管理中,能对其合
理规划和创新,也能在新时期发展下,为党
务工作指明重要发展方向。
(作者单位:1. 国网辽宁省电力有限公
司北辰新汇酒店分公司;2. 国网沈阳供电公
司)

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