新形势下事业单位思想政治工作创新实践与思考

作者:崔艳山时间:2021-08-16 14:17:21  来源:视界观  阅读次数:99次 ]

  新形势下事业单位思想政治工作创新实践与思考

崔艳山

  (秦皇岛市智慧城管中心,河北,秦皇岛 066000)

   摘 要:在新形势的发展变化之下,事业单位的具体工作有了全新的机遇与挑战。为了更好地保证事业单位的政治工作效果就需要结合其具体单位的工作模式以及政治思想工作的内容进行创新与改革。本篇文章就是在这样的基础之上,深入探讨的新形势下事业单位思想政治工作的创新路径,并对其具体的创新内容进行思考与实践。

  关键词:新形势;事业单位;思想政治工作创新实践

  在新形势的发展的过程当中,事业企业结合,其思想政治工作的创新内容来进行有效改革是时代发展的必然趋势,以及目前社会的客观需求。为了更好的保证事业单位日常工作的正常进行,加快单位整体的可持续发展,就需要在根本上开展高效的创新型的思想政治工作,强调其思政工作的效果才可以统筹规划其内部的工作人员,保证具体的操作能够符合事业单位的发展需要,推进单位的发展。

  一、事业单位思想政治工作进行创新改革的重要性事业单位在进行发展的过程当中至关重要的就是加强其思想政治工作的教育,通过对具体的工作内容进行创新改革,使其事业单位更好的适应新形式,并抓住时代下的机遇,迎接时代变化所带来的挑战。不仅如此,强调对思想单位的政治工作展开创新是在原有传统思政工作开展的基础之上,完善其工作当中出现的问题,提高整体单位的凝聚力以及号召力。更好的使其在工作的过程当中切实地发挥出以人民为中心的思想。同时,思想政治工作还能够更好的使职工认识到自身的职责,使其能够在工作岗位当中奉献出自己的力量,加强工作开展的顺利程度,保证工作的质量,并提高工作的效率。

  二、新时期事业单位思想政治工作面临的挑战

  时代的不断发展,随之使得改革进行的逐步深入,则事业单位需要在日常运营的过程当中结合需要来进行管理以及人事方面的调整。一些职工如果没有良好的心理准备,则会在变更的过程当中无法很好地适应新型的环境。这就要求思想政治工作开展的过程当中应该充分的去对职工进行思想上的有效引导,并加强其思想当中的尽快转变,减少可能发生的问题。为为此就要深入的分析目前思想政治工作开展过程当中所出现的问题,并对这些问题展开深入的探讨。首先现如今在一些事业单位当中其所作的思想政治工作存在脱离现实的问题,部分事业单位由于精力有限,进行适量政治工作开展的过程当中过于在表面上进行传输,而并没有切合其具体部门的发展趋势以及单位的发展方向来进行有效的融合。

  使其所开展的活动浮于表面,甚至出现形象工作、形象主义深入等不良现象。这使得其思想政治工作的优势没有办法完全的发挥出来,严重情况还会导致职工对于思想政治工作产生了不信任的现象,进而影响其整体的教育效果,导致其工作出现滞后性以及偏差情况。

  其次,一些思想政治工作当中具体的管理人员自身的综合素质水平就没有切合新时代的发展需求来进行转换。自身观念的陈旧会导致其所发放的工作内容也没有办法很好的去与新时代进行有效配合,同时在管理的过程当中过,传统的管理方式无法适应当今的改革,对于监督奖惩机制的疏忽也容易使整体干部在进行思想政治工作教育的过程当中出现动力不足的问题,进而,活动开展的培训力度也没有办法达到标准,使整体政治工作的效果并不理想。不仅如此,在组织结构过程当中还需要进行不断的完善,部分单位的党组结构上存在问题,这使得其思想政治工作之间没有建立起有效连接,缺乏完善的制度以及稳固的结构会导致所选拔的政工干部没有办法很好的去满足职位的要求,这也会影响其整体思想政治工作开展的效果。

  三、新时期加强事业单位思想政治工作创新的实施路径1. 强调思想政治工作的地位并且加强创新思路的规划首先,作为事业单位就必须认识到思想政治工作在整体工作安排过程当中的重要地位,了解思想政治工作是一切工作行动的基础,进而改变工作观念来加强对思想政治工作创新路径的思考,在充分了解职工思想的实际状况的情况下,根据现实以及具体的需要出发围绕党的思想政的路线方针来开展最为适宜的政治思想引导。从根源上去解决职工的综合思想问题,并切实的去制定出合适的工作计划来逐步的进行思想政治的深化。通过对政治内容的重难点进行着重强调更有倾向性的帮助职工来在思想上进行合理的调整。进而,增强思想政治工作开展的针对性,并提高其综合的教育效果。

  只有这样才能够更好的帮助事业单位在新形势下,有更加长远的持续发展。

  2. 加强与员工之间的沟通切合实际进行创新工作方式的使用

  随着新时代对于事业单位发展要求越发的严格,结合具体职工的实际需求就需要在工作方面进行有效创新方法的改善。通过对良好政治工作氛围的营造来加强员工之间的政治思想交流,进而使其具体的政治思想工作深入到群众当中,政治思想工作不能够仅凭借着对于时代发展的需求来进行深入,还应该切合职工的内心需要来展开,这就要求其具体工作人员能够对于职工自身的思想政治有一个充分的了解,加强与员工之间的交流沟通则是很好的对职工情绪以及思想状态等情况进行了解的方式,切合的去进行差异化的思想政治教育,加强其政治教育的有效性,才能够提高整体思想政治工作的说服力。

  3. 坚持以人为本的创新思想政治工作

  思想政治工作的服务对象是事业单位当中的职工,为了更好的保证思想能够凝聚起来,使其在思想上保持切实的正确性及一致性,就必须在具体工作开展的过程当中,坚持以人为本的工作理念,结合创新的工作形式通过这两者的有效融入才能够更好的发挥思想政治的优势,缓解员工与单位体制改革之间存在的矛盾,为此在管理制度当中首先应该进行人性化以及公平化的改善。在思想政治工作开展的过程当中,切实关心职工的发展方向,为其提供展现自身价值的平台,从中自主使其进行思想政治的改进,对于职工在思想政治上的进步进行尊重与鼓励,拉近事业单位与员工价值观之间的融合,使新形势下的事业单位发展能够具备充足的思想动力。

  四、结束语

  综上所述,思想政治工作对于事业单位在新时期的发展有重要的作用,为了使其优势能够充分的发挥就需要思想政治在开展过程当中切实的遵循以人为本的理念,拉近与职工之间的距离,根据职工的需要以及单位的未来发展方向来进行管理方式方法以及制度的不断完善,进而提高其整体思想的一致性,加强职工内部思想的凝聚力。

  参考文献:

  [1] 胡春婷 . 浅析事业单位政治思想工作对增强事业单位凝聚力的推动作用 [J]. 现代国企研究 ,2019(8):188.

  [2]匡运芝 .新形势下基层政工工作的创新研究 [J].智库时代,2019(09).

  [3] 罗沛清 . 新媒体时代下事业单位政工宣传方式的创新 [J].现代营销 ( 创富信息版 ),2018(09).


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