职称论文写作-不要为职称所困

作者:时间:2010-06-06 02:11:25  来源:  阅读次数:2079次 ]

摘要:现代作家粱遇春有句调侃的话: 为生孩子结的婚。 我看职称论文写作就常常是“为生孩子而生的孩子”。主要厚因之一就是评职称时没有论文发表就一票否决.绝无商量的余地。在这种评价机制下. ‘为论文而论文“ 的科技职称论文、教育职称论文、医学职称论文充斥着论文期刊或学校自己所编的各种文集,似平在印证着那句“天下文章一大抄”。

    这样的职称论文有几个特点:

     其一,职称术语多。整篇论文满是新鲜的术语.有流行的术语、洋术语.还有从故纸堆中挖出来的古术语常常把A魄得一愣一愣的, 让人怀疑自己的智力和理解水平。至于是否真正消化了它们 那就不得而知了。
     其二,论文注释长。有些论文总有一大堆的注释或参考文献,似是而非.让人怀疑文章里面到底有多少是他自己的东西。
     其三,论文外衣新。冠之以一些所谓的新理念.就像穿上了时尚的外衣,以抓人眼球。但一剽开这新理念的时尚外表,就会发现问题还是老问题,办法还是老办法.解决的早巳解决,没解决的还是没解决。
     其四,职称论文拼凑为主。为了”验证”一个自以为是的新观点,只能到处找材料。因为学识的原因,这个“到处”其实也不是真的到处 .

    如何快速的发表论文呢?只能是从一些现行的报刊、教学参考书或网络,然后东摘一句西录一段,七拼八凄最终“蛙制”成文。这壁别人说过的话.如果有自己避一步的融合、攫炼和再创造.有时还说得过去.但现实的情况更多的是,只有拼凑. 只有简单的加法,拼接之处的缝隙还是裂着。更令^捧腹的是有时他认定自己是“首抄 ,殊不知。已是四抄五抄了。文章不过关,还怪别人没眼光写这丰芊的“论文“, 一定程度上是被现}亍的职称评审机制所胁迫.太多出于无紊, 但即有同情之理由, 仍要坚决杜绝这样的文风、这午芏的写作态度。有些时候.身为人师的我们必须要有些精神, 有超越名利的淡然 这并非是要大家做不食人间烟火的神仙职称是要讧的, 职称论文是要写的, 当时不是那种职称论文代写代发表但同时不要为”职称 所斟,要让职称论文硅为长期实践的有效总结和浑八思考的冰然结果。

    有价值的论文起码应具备以下两个要素.一是有真问题。真问题是一篇论文的灵魂。论文的第一价值就是能够提出奇价值的问题。鼻问差叵来自你的实践.来自你的反思。医为来自实践.真问题一定有着一定的普遍1生因为有着你用心白勺体验和思考.真问题一定体现着你鲜明的个性 有着真司题的论文常常让人眼前一亮,常常能够蛤别人 启发。二是有真实践。实跬出真知, 出真问题,同时也只有实践才能解决问韪。现在满天飞的所谓论文中充塞了太多的伪实践、伪体验, 其中所提供的策略和方法大多是不能用的,只是作者的自说自话而已。

    从教学实践来说,如果带着研究的态度,如果常靛反思自己的教育教学行为,我们一定会更快地提高自己的教学水平,一定会更有效地改善我们的教学行为 所以, 写职称论文时 目标不要单一地指向职称,而更要基于自己的实践和思考.从自己的实践和思考当中去寻找论文的主题和素材。如果我们平时就有科研意识.那幺写出有实践价值的论文自然不是难事 而且.平常只要多研究.多思考,也许会经常有写作的冲动 也许会经常动笔。这样.也就不用到评职称时才来想方设法, 车到山前才找路。

作者:屠红梅

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