“互联网 +”背景下事业单位思想政治工作创新途径研究

作者:高景萍时间:2021-08-16 14:29:24  来源:视界观  阅读次数:91次 ]

  “互联网 +”背景下事业单位思想政治工作创新途径研究

高景萍

  (河北省英烈纪念园,河北,石家庄 050000)

  摘 要:互联网已经成为当今社会不可或缺的重要组成部分,并与各个行业进行深度融合,在这样的背景下事业单位思想政治工作也面临巨大的挑战。基于此,本文首先说明了“互联网 +”对事业单位思想政治工作的影响,然后分析了在“互联网 +”背景下的思想政治工作的原则,最后详细阐述了“互联网 +”背景下事业单位思想政治工作创新途径。

  关键词:互联网 +;事业单位;思想政治;创新

   一、“互联网 +”对事业单位思想政治工作的影响“互联网 +”思维,是社会各行业、各方面充分利用互联网时代发展机遇,运用工作模式创新、管理创新、技术创新等途径,进一步提升工作效率和效果。“互联网 +”特点,是将工作网络化、信息化,将以前部门、单位传统工作方式,转换成线上的,可复制可推广的模式。“互联网 +”对社会结构和自主创新有巨大影响。对思政工作中的社会舆论管理形势与引导模式都产生巨大影响。“互联网 +”对事业单位思想政治工作在信息化网络化条件下的发展也具有借鉴意义,对网络阵地建设、管理、创新、治理等工作都带来了新的契机。

  二、在“互联网 +”背景下的思想政治工作的原则分析第一,在“互联网 +”背景下,事业单位的思想政治创新工作必须要积极适应和顺从网络发展环境和趋势,要彻底摒除掉以往思想政治工作中存在的问题和弊端,要将更多先进的思想和理念融入到思想政治工作当中来,让事业单位的员工能够在第一时间内接受更加优质的思想价值理念。

  第二,在“互联网 +”背景下,事业单位思想政治工作要积极运用更新的方式来进行,要积极创新和完善思想政治工作的内容和方式,教育和引导事业单位员工建立起正确的价值理念,借助“互联网 +”的力量来快速且具针对性地解决事业单位员工身上存在的思想问题。

  三、“互联网 +”背景下事业单位思想政治工作创新途径

  1 增强思想政治工作水平,重视思想政治工作宣传针对目前社会经济的高速进步,事业单位思想政治工作人员要于“互联网 +”背景下进行思想政治工作,需要充分学习“互联网 +”背景下思想政治工作的思想与理念,将互联网加以合理性的使用,特别是如今某些事业单位的职工对于思想政治工作拥有诸多的不理解,将自身与事业单位的关系判定为劳动与给予报酬的关系,在思想政治工作方面,存在不关心的负面心态,在与事业单位发生矛盾时,不会直观的将自身观点加以表述,久而久之,员工的情绪随之变得不佳,因此,提高事业单位思想政治工作的有效性,就需要注重思想政治工作的时效性,给予思想政治工作加以实时的汇报,采取积极的工作态度,对于员工产生的不正确理念加以纠正,而且,积极采用互联网,加强宣传效应,让事业单位思想政治工作的成效显著,尤其是在新时期,需要重视互联网自带的宣传效应,经由互联网加强事业单位思想政治工作的宣传,强化思想政治工作的有效性。

  2 运用网络传播规律,牢牢把握舆论引导主动权网络信息传播与传统信息传播相比,具有覆盖范围广、信息量大、传播速度快、虚拟性强、互动性高的鲜明特点。

  新形势下,必须以积极主动、开放包容的态度面对新媒体,趋利避害,化弊为利,充分利用互联网加强和改进思想政治工作,不断提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。

  唱响网上主旋律,用正面声音占领网络舆论阵地。要牢固树立新媒体“为人民服务、为社会主义服务、为党和国家工作大局服务”的阵地意识,充分发挥其覆盖面广、传播迅捷、参与程度高等优势,利用新媒体大力宣传社会主流价值,在复杂的社会舆论中唱响主旋律,有效引领和整合社会舆论,用正面声音占领网上阵地。

  研究网络传播规律,营造良好的网络舆论环境。要推广应用公众微信、微信群、手机报等媒介快速传递“正面声音”,通过新媒体及时快速把党和政府制定的重大方针政策、关注民生和绿色低碳发展等重要信息传递给事业单位的职工。

  3 增强网上和网下互动的紧密性

  事业单位在思想政治创新工作中要下意识地去增强网上和网下互动的紧密性,将网上和网下紧密结合在一起,做到双管齐下,实现更加理想的结果。互联网的优势主要集中在全面、及时、高效上面,事业单位在思想政治工作网站的页面上面可以结合自身的实际情况以及优化需求来建立起相关的版块,诸如加入留言区或者互动讨论区,借助互联网的互动版块来了解和收集单位员工的想法和建议,与此同时进行思想政治层面的渗透。同时,事业单位在思想政治创新工作当中还需要充分展现互联网所独有的生命力,打造出不同以往的思想政治工作特色,通过各种具有先进性的方式来实现具体目标。此外,事业单位在开拓思想政治网络发展空间的同时,也不可忽视原有的网下工作模式,而是应该尽全力将网上和网下紧密结合在一起,增强二者之间的互动性,为员工营造出更加浓厚的思想政治创新氛围。

  4 创新政工工作方式

  网络技术发展至今,政工工作方式也需要引入多样的工作方式,例如民主谈心、关注个人问题、视频会议、知识竞赛等,利用新媒体优势,及时高效传达思政工作内容,发挥网络媒体短平快的优势,实现跨地域、跨时空的信息分享。

  让单位职工及时了解社会动态,获取与思想政治学习相关的信息。同时利用网络媒体的交互性,引导职工对时事进行交流和探讨,提升事业单位干部职工的整体思想水平,提升更多思辨的方法和途径,让思想政治工作的更深入人心,增强思想政治工作的影响力与渗透力,实现职工自主学习。

  5 加强事业单位思政人员网络知识和技术培训

  事业单位思政工作人员必须了解网络基础知识,掌握一定的网络使用技术。为此,有必要加强对政工人员使用网络技术的培训,尤其是岁数较大的政工人员可能不常使用网络,或者不太了解年轻人常用的移动网络上的社交软件,微信、微博等,而这些网络媒介正是当前事业单位职工,尤其是年轻员工们传播思想、价值观和新闻的主要途径。所以,作为事业单位思想政治工作者学会使用现代网络技术迫在眉睫。

  可以邀请网络公司技术人员来事业单位专门培训思政工作者如何运用互联网,掌握社交媒体的使用知识,娴熟的网络应用技术和知识必将助推网络思政工作的顺利开展。

  结语

  综上,事业单位必须要意识到“互联网 +”是未来发展的重要趋势,要紧跟“互联网 +”的发展需求,紧密结合“互联网 +”的特点,坚持一切从实际出发的原则,将思想政治工作与互联网紧密结合在一起,实现网上和网下的紧密互动,在保留原有思想政治工作理念和模式优势的基础上积极寻求创新和突破,为思想政治工作注入全新的活力。

  参考文献:

  [1] 刘娅 .“互联网 +”环境下事业单位思想政治工作模式研究[J]. 神州,2018(30)

  [2] 翟美娜 . 事业单位青年职工思想政治工作机制创新研究 [J].

  劳动保障世界,2019(17)


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